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Si eres empresario con un negocio de 2 a 5 años, con una micro-empresa o ya eres una empresa que genera más de 50 empleos y no te has subido al mundo digital porque piensas que tu negocio no lo requiere, ya sea porque esta pensado para vender uno a uno o porque tienes un punto de venta privilegiado, o quizá como algunos que se encuentran en una industria de difícil acceso y por lo tanto, poca competencia ¡Whatever!.
Todo es cuestión de tiempo para que las empresas se vean orilladas a modificar sus atributos laborales de un esquema físico a lo digital, Home Office o esquemas mixtos. La pandemia por Covid-19 es solo la punta del Iceberg que ayudo a mostrar que si se puede lograr el tan anhelado equilibro entre lo laborar y el estilo de vida en los empleos actuales, y que trabajar en una empresa no implica necesariamente estar fisicamente si tu labor no lo requiere. Y para lograr mantener un control en los resultados de las empresas es primordial contar con herramientas digitales que faciliten el seguimiento de resultados, el flujo de comunicación y la seguridad de informática.
¿Qué esta pasando en las empresas de venta de comida exprés en EEUU?
Hay varias teorías entre ellas que las leyes laborales no favorecen a los empleados operativos de estos giros de negocios. Otra teoría y de la que les quiero hablar hoy, es sobre la crisis pos-pademia que se origino después de que los restaurantes tuvieran que cerrar sus puertas y trabajar únicamente en venta en línea ¿Qué pasó con los meseros o empleados que perdieron su trabajo?.
Pues resulta que la mayoría fue subsidiado por más de US 1000$ al mes, ingresos similares a los que recibían en sus empleos perdidos y no solo eso, muchos de ellos encontraron la manera de obtener ingresos a través de las aplicaciones como UberEats. Que aunque no son contratados formalmente, tienen la libertad de organizar su tiempo de acuerdo a lo que desean ganar, sin jefes, ni horarios y lo mejor de todo sus ingresos pueden estar desde los US 1800$ a US 3000$, de acuerdo a lo publicado por Glassdoor.
¡Esto ya es real! actualmente los empresarios en EEUU están teniendo que moverse rápidamente a cambiar el modelo de negocio y ofrecer esquemas laborales que favorezcan estas nuevas formas de trabajar y por supuesto de vivir.
Escrito por Anastacia MG
Crédito a https://www.glassdoor.com.mx/Sueldos/los-angeles-uber-driver-sueldo-SRCH_IL.0,11_IM508_KO12,23.htm
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